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行业动态

公平公正 竞聘寻才

  6月13日,我队举办了岗位竞聘现场会,21名选手竞聘5个实体副职岗位。

  此次竞聘,主要是为了激活经营实体的整体活力,做好人才储备,使优秀人才脱颖而出,报名条件是40岁以下、具有大专以上学历、德才兼备、作风民主、业绩突出、职工认可的优秀青年,目的主要是在全队形成一种勇于担当、甘于奉献的良好氛围。竞聘主要分三个环节:一是由竞聘者所在单位负责人介绍工作表现,二是演讲,三是答辩,演讲要在15分钟内结合岗位职责阐述自己的工作思路和设想,答辩有必答题和评委及时提问。评委根据以往工作表现和综合素质、演讲和答辩等进行综合打分,而后根据竞聘结果,队党委研究决定上岗人选。

  演讲现场精彩纷呈, 有的选手激情澎湃、掷地有声;有的选手娓娓而谈、款款深情,把自己想要表达的内容一展无余,充分展示了年轻人的青春风采和精神风貌。

  岗位竞聘工作是2014年我队的一项重要工作,经过半年时间的筹划,队党委设置了5个实体副职的岗位,进行公开竞聘,通过竞聘选拔人才,为我队招贤纳士,储备人才,增强单位发展后劲奠定了基础。(张素琴)

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