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夯实人才发展根基 赋能青年崭新征程 二一二地质队有限公司圆满完成2026年新员工岗前培训
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发布时间：
2026-07-21
为深入落实人才强企战略，抓实新员工岗前教育培育，助力新员工快速转变身份、融入公司，7月6日至20日，山西省地质勘查局二一二地质队有限公司精心组织开展2026年度新员工岗前专项培训。
本次培训分为入职见面、专项集中培训、结业总结三个阶段。采用专业授课、部门宣讲、案例教学、实操演练相结合的模式，实现全方位、沉浸式岗前教育。
7月6日，公司召开新员工见面会，会议由党委专职副书记、副董事长、工会主席申素梅主持。公司领导结合行业态势与企业发展历程，解读企业文化、产业布局与战略规划，宣讲地质人“三光荣”“四特别”精神，勉励新员工扎根岗位、实干担当，将个人成长融入公司发展。同时引导新员工快速完成从“校园人”到“职业人”的角色转变，树立正确职场价值观。会上，新员工依次自我介绍、交流职业规划，展现了年轻人朝气蓬勃、自信昂扬的风貌。
7月7日—19日，公司五个内设机构联合开展了十余天的封闭式岗前集中培训。党建工作部抓实思想教育，弘扬公司企业文化；纪检部门开展廉洁从业专题培训，以案明纪，强化员工纪律底线思维；人力资源部详解薪酬福利、职业规划等制度，提升员工归属感；质量技术部围绕岗位专业技术要点、行业技术标准、项目质量管控要求及项目管理规范，全面提升员工岗位专业技能；安全生产部聚焦岗位实操，开展安全法规宣讲与实战应急演练，提高员工安全履职素养。
7月20日，培训结业暨岗位分配会议顺利召开。总经理马永明对新员工提出勤学务实、担当作为、规划成长、严守安全四项要求。董事长任晓亮勉励新员工立足新起点，将个人成长融入企业发展大局，深耕岗位、实干成才，为公司发展赋能聚力。会议现场公布了岗位分配名单，新员工正式定岗入职。
此次岗前培训聚焦新员工教育培育核心，内容扎实、针对性强，有效提升了新员工的综合素养与岗位适配能力。下一步，公司将依托“传帮带”机制，持续跟进新员工成长培育，常态化开展岗位赋能教育，助力新员工快速成长为企业高质量发展的中坚力量。
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