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人才招聘
人才招聘
山西省地质勘查局二一二地质队有限公司
2024年-2025年校园招聘方案
一、单位简介
山西省地质勘查局二一二地质队有限公司属国有的公益类科技型企业。主要从事公益性、基础性、战略性和商业性地质工作，为地方经济发展服务。
公司主要承揽业务涉及气体、固体矿产勘查、基础地质调查；水文地质、工程地质、环境地质调查；地质钻（坑）探；区域地质调查；液体矿产勘查；地球物理勘查；地质实验测试（岩矿测试、岩土试验）及矿产资源开发利用方案的编制、能源资源勘查开发、生态保护修复、地质灾害防治、工程勘察与施工等工作。业务范围涉及工业与民用建筑、公路、桥梁、水利水电、市政、港口、矿山等工程领域，技术力量雄厚，勘查成果丰硕。
拥有资质共有各类资质38项。其中,甲级资质有固体矿产勘查、水文地质、地质灾害等13项，乙级资质有测绘、地质灾害治理工程监理等20项和不分等级资质5项。我公司为AAA级信用等级企业。
二、招聘目的
通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才梯队，为发展储备新的人才。
公司主要承揽业务涉及气体、固体矿产勘查、基础地质调查；水文地质、工程地质、环境地质调查；地质钻（坑）探；区域地质调查；液体矿产勘查；地球物理勘查；地质实验测试（岩矿测试、岩土试验）及矿产资源开发利用方案的编制、能源资源勘查开发、生态保护修复、地质灾害防治、工程勘察与施工等工作。业务范围涉及工业与民用建筑、公路、桥梁、水利水电、市政、港口、矿山等工程领域，技术力量雄厚，勘查成果丰硕。
拥有资质共有各类资质38项。其中,甲级资质有固体矿产勘查、水文地质、地质灾害等13项，乙级资质有测绘、地质灾害治理工程监理等20项和不分等级资质5项。我公司为AAA级信用等级企业。
二、招聘目的
通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才梯队，为发展储备新的人才。
三、招聘原则
严格按照集团要求，公司人才甄选以人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公开、公平、公正为原则；甄选内容从品德、知识结构、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面了解，以确保为公司推荐合适的人才。
严格按照集团要求，公司人才甄选以人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公开、公平、公正为原则；甄选内容从品德、知识结构、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面了解，以确保为公司推荐合适的人才。
1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；
2.双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;
3.择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;
4.公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会；
5.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。
四、招聘岗位、专业及人数
2.双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;
3.择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;
4.公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会；
5.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。
四、招聘岗位、专业及人数
2024年人才需求表
| 需求岗位 | 需求人数 | 学历 | 专业 |
| 水工环地质技术岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 岩土工程、资源与环境、环境科学、水工环、水文地质类等相关专业 |
| 地质技术岗 | 3 | 全日制本科及以上 | 地质学类、地质工程、资源勘查工程 |
| 物探技术岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 矿物学、岩石学、地球物理学专业 |
| 测绘技术岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 测绘工程、地理信息系统、遥感摄影测量等相关专业 |
| 合计 | 6 |
2025年人才需求表
| 需求岗位 | 需求人数 | 学历 | 专业 |
| 工程专业技术岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木工程（岩土）相关专业 |
| 地质矿产专业技术岗 | 4 | 全日制本科及以上 | 地质工程、资源勘查相关专业 |
| 水工环专业技术岗 | 3 | 全日制本科及以上 | 勘查技术与工程、水文与水资源、环境工程等相关专业 |
| 测绘专业技术岗 | 3 | 全日制本科及以上 | 测绘、地理信息等相关专业 |
| 物探专业技术岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 地球物理学或勘查技术与工程相关专业 |
| 财务管理岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 财务管理、会计学等专业 |
| 物探测井专业技术岗 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 地球物理学或地球探测与信息技术相关专业 |
| 合计 | 14 |
五、招聘对象
2024年人才需求：应聘者须为2022年至2024年已毕业未就业的全日制大学本科毕业生或2020年至2024年已毕业未就业的全日制硕士研究生或2024年底前毕业的博士研究生。
2025年人才需求：应聘者须为2025年应届毕业生。
校园专项招聘条件：
1.全日制本科毕业生：
①应届毕业生，要求1999年7月31日以后出生。
②2022年至2024年已毕业未就业毕业生，要求1996年7月31日以后出生。
2.全日制硕士研究生：
①应届毕业生，要求1994年7月31日以后出生。
②2020年至2024年已毕业未就业毕业生，要求1992年7月31日以后出生。
3.博士研究生，不设年龄和毕业年限限制，不占用需求岗位数，全年可通过高端人才引进的方式引进。
六、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵纪守法，品行端正，热爱地质事业;
3. 符合招聘条件和岗位所需具体要求（2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证书和学位证书;若为国(境)外高校毕业生，应当取得国家教育部留学服务中心的学历及学位认证）；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
6. 具有较好的沟通协调能力、文字组织能力及逻辑思维能力，自律性强；
7. 服从企业安排；
8. 符合有关法律法规规定的其他要求。
七、招聘程序
1、发布公告宣传
3. 符合招聘条件和岗位所需具体要求（2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证书和学位证书;若为国(境)外高校毕业生，应当取得国家教育部留学服务中心的学历及学位认证）；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
6. 具有较好的沟通协调能力、文字组织能力及逻辑思维能力，自律性强；
7. 服从企业安排；
8. 符合有关法律法规规定的其他要求。
七、招聘程序
1、发布公告宣传
由集团统一与招聘目标院校接洽，赴院校参加双选会，制作公司宣传页、易拉宝等宣传材料带到招聘现场。同时在公司网站发布《2024年-2025年校园招聘公告》。
2、公开报名
本次招聘通过线上招聘和参加校园双选会两种方式进行。
本次招聘通过线上招聘和参加校园双选会两种方式进行。
1.报名时间：线上自公告发布之日起；线下按照双选会时间报名。
2.报名方式：线上报名应聘人员按照“岗位+姓名+专业”命名文件夹名称（文件夹含下述要求资料），将材料以原件扫描件的形式压缩发送至应聘公司邮箱。线下报名根据应聘材料内容进行现场报名。
应聘材料及装订顺序：
A.《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》（附件1）
A.《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》（附件1）
应聘者《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《山西地质集团有限公司应聘人员登记表》“其它需要说明的情况”栏中写明所学具体专业。
B.个人简历（含1寸照片为宜）
C.就业推荐表复印件
D.在校成绩单复印件（学校教务处盖章）
E.毕业证、学位证复印件，学信网学历、学位查询证明
F.国家教育部门的学历学位认证（国外毕业留学生需提供）
G.身份证复印件（正/反面均复印）
H.其它证书复印
I.《山西地质集团有限公司应聘诚信承诺书》（附件2）
3、面试
由公司人力资源部门组织，通知面试人员在规定的时间采用集中或线上面试。要求携带本人个人简历、身份证、相关证明材料参加面试。面试主要考核应聘者适配岗位的专业知识技能和综合素质。
4、资格复审和考察
将面试通过拟录取人员名单上报集团，按要求提供相关材料，由集团统一进行资格复审和考察。
5、公示
集团将考察合格人选报集团党委审议，审议通过后报局党组备案，并将录取名单在省地勘局和地质集团网站进行公示。
6、体检
公示无异议后，公司组织拟聘人员进行入职体检。
7、备案及聘用
通过面试、考察、体检及公示无异议的拟聘人员，人力资源部门负责办理相关报到入职手续，办理完毕当月报集团组织人事部备案。按照集团《劳动合同管理办法》(试行)签订劳动合同，实行试用期管理。试用期满经考核合格后正式录用。
八、其它要求
1、面试、体检、考察及聘用通知将通过报名所留电话或电子邮件等方式告知，请及时关注邮箱，并保持通讯畅通，以便接收相关信息，因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。
2、应聘人员须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。应聘人员如有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，我公司有权取消其应聘资格。
3、我公司招聘过程中无任何其他费用，对以我公司名义发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。
4、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人：孙亚琴
电 话：0355-3024507/13835525435
邮 箱：173811103@qq.com
附件1：山西地质集团有限公司应聘人员登记表
由公司人力资源部门组织，通知面试人员在规定的时间采用集中或线上面试。要求携带本人个人简历、身份证、相关证明材料参加面试。面试主要考核应聘者适配岗位的专业知识技能和综合素质。
4、资格复审和考察
将面试通过拟录取人员名单上报集团，按要求提供相关材料，由集团统一进行资格复审和考察。
5、公示
集团将考察合格人选报集团党委审议，审议通过后报局党组备案，并将录取名单在省地勘局和地质集团网站进行公示。
6、体检
公示无异议后，公司组织拟聘人员进行入职体检。
7、备案及聘用
通过面试、考察、体检及公示无异议的拟聘人员，人力资源部门负责办理相关报到入职手续，办理完毕当月报集团组织人事部备案。按照集团《劳动合同管理办法》(试行)签订劳动合同，实行试用期管理。试用期满经考核合格后正式录用。
八、其它要求
1、面试、体检、考察及聘用通知将通过报名所留电话或电子邮件等方式告知，请及时关注邮箱，并保持通讯畅通，以便接收相关信息，因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。
2、应聘人员须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。应聘人员如有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，我公司有权取消其应聘资格。
3、我公司招聘过程中无任何其他费用，对以我公司名义发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。
4、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人：孙亚琴
电 话：0355-3024507/13835525435
邮 箱：173811103@qq.com
附件1：山西地质集团有限公司应聘人员登记表
