招聘信息
一、单位简介
山西省地质勘查局二一二地质队有限公司，注册成立于2021年，其前身二一二地质队，组建于1954年，是山西省编办正式批准成立的县(处)级建制的事业单位，隶属于山西省地质勘查局。二一二地质队有限公司由二一二地质队转企改制而成，是山西地质集团有限公司二级子公司，属国有独资的公益类科技型企业，主要从事公益性、基础性、战略性和商业性地质工作，为地方经济发展服务。随着市场发展的需要，于1993年8月正式成立了“山西省第四地质工程勘察院”，转企改制后更名为“山西省第四地质工程勘察院有限公司”。
公司现有在编职工369人，其中专业技术人员185人，占比50%。工作区域主要分布在山西省境内，主要从事气体、固体矿产勘查、基础地质调查；水文地质、工程地质、环境地质调查、地下水资源勘探与评价；地质钻（坑）探；区域地质调查；液体矿产勘查；地球物理勘查；地质实验测试（岩矿测试、岩土试验）及矿产资源开发利用方案的编制工作。
在巩固传统地质产业基础上，现已发展成为集环境地质、农业地质、工程物探、工程测量、航空遥感、地理信息化数字化处理，岩矿、岩土分析与测试、矿产品开发与利用等于一体的综合性地勘企业。
公司具有地质勘查(固体矿产勘查、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质钻坑、地质钻探)甲级，工程勘察专业类甲级、地质灾害治理工程(勘查、设计、施工)甲级，地质灾害危险性评估甲级、测绘(摄影测量与遥感)甲级、地质灾害治理工程监理乙级，地基基础工程专业承包贰级、测绘(大地测量、测绘航空摄影、工程测量、海洋测绘、界线与不动产测绘、地理信息系统工程、地图编制)乙级，国家秘密载体印制(涉密光电磁介质)乙级、土地规划乙级、环境保护工程设计(固废、水、污染修复)乙级等资质。
公司业务范围涉及工业与民用建筑、公路、桥梁、水利水电、市政、港口、矿山等工程领域，开展业务广泛，技术力量雄厚，勘查成果丰硕。近七十年来，公司曾荣获国土资源部、中国地质学会、省自然资源厅、省总工会、长治市政府等颁发的多项荣誉。包括国土资源部全国矿产资源利用现状调查先进集体优秀成果奖、全国地质勘查行业优秀地质找矿奖、优秀地质勘查成果奖；中国地质学会全国“十大地质找矿成果”奖；省自然资源厅“全省地质找矿先进单位”、“矿产资源利用现状调查工作优秀单位”；获长治市人民政府“共驻共建先进单位”、园林绿化单位、支持地方经济社会建设先进集体等。
二、招聘目的
为满足公司发展对人才的需求，通过招募高校优秀人才，提高公司人员的综合素质，为公司可持续发展提供人力资源支持，构建人才梯队，进行人才储备，特组织开展本次校园招聘。
三、招聘原则
严格按照集团下发的《2023年二级子公司校园自主招聘方案》要求，公司人才甄选以人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公开、公平、公正为原则;甄选内容从品德、知识结构、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面了解，以确保为公司推荐合适的人才。
四、招聘岗位、专业及人数
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 1 | 地质类技术岗 | 2 | 本科及以上 | |
| 2 | 水工环类技术岗 | 2 | 本科及以上 | |
| 3 | 物探类技术岗 | 1 | 本科及以上 | |
| 4 | 计算机类技术岗 | 1 | 本科及以上 | Java开发 |
| 5 | 测绘地理信息类技术岗 | 1 | 本科及以上 |
1、基本要求
⑴遵纪守法，诚实守信，品行良好，身心健康，无违法违纪等不良记录。
⑵热爱地质事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。
⑶具备与招聘岗位一致的专业、技能条件，具备适应野外地勘工作要求的身体条件。
⑷须在国家规定时间内取得相应学历的毕业证书、学位证书。
⑸愿意到招聘岗位所在地工作，服从公司工作分配。
2、专业技术岗位
⑴全日制本科毕业生：应届毕业生，要求25周岁及以下，第二批本科B类及以上院校；择业期内未就业毕业生，要求28周岁及以下，第一批本科B类及以上院校，择业期指2021年及2022年毕业的全日制大学本科毕业生。
⑵全日制硕士研究生：应届毕业生，要求30周岁及以下，优先考虑男性；往届未就业毕业生，要求35周岁及以下，近五年毕业(2018年及以后毕业生)。
⑶博士研究生，不设年龄和毕业年限限制。
六、招聘程序
1、发布公告宣传
由集团统一与招聘目标院校接洽，赴院校进行座谈宣讲，制作公司宣传页、易拉宝等宣传材料带到招聘现场。同时在公司网站发布《2023年校园招聘公告》。
2、公开报名
通过现场报名和网络报名两种方式进行，现场意向应聘人员填写《应聘人员登记表》、《应聘诚信承诺书》，同时提交简历及其它相关材料(成绩单、获奖证书等)，网络应聘者须将以上材料按照“院校+姓名+专业”的标题发至公司招聘邮箱(登记表需附近期1寸免冠照片，手写签名后扫描成PDF格式，往届生还需提供毕业证、学位证扫描件)。
报名时间为：2023年6月2日至2023年6月9日
3、面试
由公司人力资源部门组织，通知面试人员在规定的时间采用集中或线上面试。要求携带本人个人简历、身份证、相关证明材料参加面试。面试主要考核应聘者适配岗位的专业知识技能和综合素质。
4、资格复审和考察
将面试通过拟录取人员名单上报集团，按要求提供相关材料，由集团统一进行资格复审和考察。
5、公示
集团将考察合格人选报集团党委审议，审议通过后报局党组备案，并将录取名单在省地勘局和地质集团网站进行公示。
6、体检
公示无异议后，公司组织拟聘人员进行入职体检。
7、备案及聘用
通过面试、考察、体检及公示无异议的拟聘人员，人力资源部门负责办理相关报到入职手续，办理完毕当月报集团组织人事部备案。按照集团《劳动合同管理办法》(试行)签订劳动合同，实行试用期管理。试用期满经考核合格后正式录用。
七、薪酬福利
按照公司《薪酬管理办法》(试行)执行。试用期内，硕研不低于4500元，本科不低于3850元。试用期满考核合格，根据所在岗位执行相应的岗位工资+绩效工资(月、季、年)+津贴+补贴+福利等。按规定缴纳六险(养老、基本医疗、生育、大病、工伤、失业)两金(公积金、企业年金)。
八、其它要求
1、面试、体检、考察及聘用通知将通过报名所留电话或电子邮件等方式告知，请及时关注邮箱，并保持通讯畅通，以便接收相关信息，因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。
2、应聘人员须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。应聘人员如有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，我公司有权取消其应聘资格。
3、我公司招聘过程中无任何其他费用，对以我公司名义发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。
4、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：应聘人员登记表、应聘诚信承诺书.doc
联系人：申女士
电话：0355-3024507/13935530693
邮箱：chang221122@sohu.com/417352139@qq.com
