——我队开展岗位竞聘工作

　　为全面贯彻落实科学发展观，进一步激发广大职工的工作积极性，充分发挥广大职工的自身优势，激发二级实体领导班子整体积极性和每个成员的主观能动性，增强市场竞争力，从 2月5日起，我队在全队范围内开展了岗位竞聘工作。参加岗位竞聘的人员为全体职工，包括在岗职工和待岗职工，许多普通职工还参加了中层干部岗位的竞聘，参加竞聘的达77人/次。竞聘岗位分别为：机关29个岗位，二级实体副职24个岗位。

　　为使竞聘工作顺利开展，我队做了大量的前期准备工作，一是下发了“关于开展岗位竞聘工作的通知”文件，成立了岗位竞聘领导组、工作组和考评组；二是分别确定了《机关全员竞聘上岗实施方案》和《二级实体领导上岗实施方案》两个方案，内容涉及竞聘岗位设置、竞聘单位职能、岗位职责、任职基本资格和条件等；三是召开了岗位竞聘动员大会。

　　经过4天的报名和2天的审核公示报名名单，2月11日岗位竞聘演讲正式拉开帷幕，77名演讲者怀着展示自我、实现自身价值的激动心情走上演讲台，每位职工演讲完毕后，由考评组当场提出1—3个问题，并由演讲人现场答辩，而后考评组成员当场打分，经工作组人员统计汇总后给出最后得分。竞聘者精彩的演讲、机智幽默的答辩使观众席上不时发出啧啧的称赞和热烈的掌声。

　　通过两天半紧张而激烈的竞聘演讲，2月13日，公布了竞聘成绩和拟上岗人员名单，经两天公示，队党委会和队长办公会分别研究决定了机关和二级实体副职上岗人员名单。目前，上岗人员已全部到岗。

　　此次岗位竞聘工作，是我队学习实践科学发展观活动第三阶段的一项重要内容，也是劳动人事管理制度改革的一项重大举措，将对我队进一步完善人力资源配置体系，提高职工队伍整体素质，不断提高企业经营管理水平、市场竞争能力和可持续发展能力，促进经济更好更快地发展起到积极的推动作用。（李红梅）